Espina3, les locataires se plaignaient qu’il y avait un problème avec le bruit provenant du logement du dessous. Il se plaignait de la musique entendue l’après-midi de 13h à 17h ainsi que de bruits d’enfants, des bruits de ballons et des balles sur les murs ainsi que du claquement des armoires. Il a été décidé dans ce dossier que le bruit n’était pas anormal et que la preuve de bruit excessif des locataires était nettement insuffisante. Habitation L'Équerre Inc.2, les locataires se plaignaient du bruit fait par les trois enfants habitant au logement au-dessus du leur et plus particulièrement que la petite de deux ans courait régulièrement. Depuis le printemps, Stacey Gomez vit au milieu d’un chantier de construction en attendant l’audience de location et la décision qui s’ensuit. Le Québec a mis en place un cadre de protection des locataires dans les années 1970, parmi les plus contraignants d’Amérique du Nord . Ces dispositifs reposent sur la mobilisation des locataires pour mettre en œuvre la défense de leurs droits. Cette méconnaissance est présente au départ de la relation locative et perdure par la suite, venant teinter les relations entre les locataires et les propriétaires. Même si notre recherche se base sur des récits de locataires d’immigration récente, cette méconnaissance des droits ne leur est pas exclusive. Dans d’autres situations, comme vous prendre en photo à l’aide d’une caméra de surveillance, il peut être raisonnable de vous fier à votre consentement « implicite ». Dans un autre dossier16, le locataire alléguait qu’il avait été harcelé par la locatrice. Plus particulièrement, il prétendait qu’à l’occasion de deux conversations téléphoniques, le locateur avait utilisé un langage offensant, discriminatoire et insultant envers lui. Il reprochait également au locateur de lui avoir offert, avec insistance, peinture plastique canadian tire de quitter son logement en payant une pénalité de 3 mois de loyers. “Le locateur ou toute autre personne ne peut user de harcèlement envers un locataire de manière à restreindre son droit à la jouissance paisible des lieux ou à obtenir qu'il quitte le logement. Les documents relatifs à la garde et à la pension alimentaire pour enfants (le cas échéant). D'ailleurs, certains prêteurs/employeurs/locataires préfèrent simplement appeler ou envoyer un courriel à l'employeur ou donner à l'employé un formulaire à remplir et à signer. Une fois rempli, il est important de s'assurer que la lettre est dûment datée et signée. Ils devraient s’assurer que ces fins se limitent à ce qu’une personne raisonnable estimerait acceptable dans les circonstances. La LPRPDE définit les règles applicables au traitement des renseignements personnels par les entreprises, y compris les propriétaires, dans le cadre d’activités commerciales. Le Tribunal conclut que la preuve présentée révèle que le locateur souhaitait pouvoir choisir lui-même son futur locataire, au lieu de se faire imposer le choix du locataire.